Ziele und Zielgruppen

Wer vom Ziel nichts weiss, kann den Weg nicht finden.

Die Zielpersonen für Einzel- und Teamcoachings, Aufstellungen, Resilienztrainings und Workshops finden sich in jedem Unternehmen und auf allen Hierarchiestufen.

  • Führungspersonen, Bereichs- und Teamleiter, Fachkräfte, Nachwuchstalente, Mitarbeitende
  • Personen in Organisationsrollen
  • Personen und Teams mit Managementaufgaben
  • Personen in Veränderungssituationen (Mitarbeitende oder Stellensuchende)
  • Unternehmen, die sich für massgeschneiderte, zielgerichtete und kreative Workshops für Kader und Mitarbeitende interessieren


7 mögliche Ziele eines Coaching:

  • Die berufliche Zielrichtung wissen
  • Die eigenen Talente und Stärken kennen
  • Das persönliche Potenzial freisetzen
  • Strategien zur Entscheidungsfindung entwickeln
  • Mit Leidenschaft Ergebnisse erreichen
  • Begeisterung und Lebensqualität spüren
  • Raum für Staunen, Neugierde und Kreativität haben


AnlikerCoaching steht für Kompetenz in der Organisationsentwicklung mit dem Menschen im Fokus.
Im Vordergrund steht die individuelle Person in der Unternehmung und deren optimale Weiterentwicklung.